Biuletyn Informacji Publicznej
Zakład Usług Komunalnych w Radomiu

Główne obowiązki

• kontrola stanu ilościowego i technicznego urządzeń i wyposażenia parków , skwerów ulic,  placów zabaw, boisk, skate-parków oraz siłowni zewnętrznych obsługiwanych przez ZUK ze sporządzeniem stosownych wniosków z tych czynności tj.

• • prowadzenie comiesięcznej dokumentacji przebiegu prac i dokonywanych napraw realizowanych przez służby ZUK na placach zabaw, boiskach, skate-parkach, siłowniach zewnętrznych oraz ich elektroniczne archiwizowanie;
  • wykonanie stosownych dokumentacji i sprawozdań dla wojewódzkich i państwowych organów ustawowo nadzorujących place zabaw, boiska, skate-parki i siłownie zewnętrzne;
  • udział w przeglądach odbiorczych i gwarancyjnych urządzeń wyposażenia placów zabaw,siłowni zewnętrznych i wyposażenia parków , skwerów oraz ulic przekazanych do obsługi przez ZUK;
  • wykonywanie dokumentacji zdjęciowej z czynności opisanych w w/w punkcie a) i c) oraz jej elektroniczne archiwizowanie;
  • bieżące pisemne przekazywanie oraz informowanie Mistrzów Sekcji Technicznej ZUK
    o zauważonych usterkach i dewastacjach urządzeń wyposażenia placów zabaw, boisk, skate-parków , siłowni zewnętrznych, parków i skwerów nadzorowanych przez ZUK;
  • prowadzenie elektronicznego wykazu urządzeń i wyposażenia placów zabaw, boisk, skate-parków, siłowni zewnętrznych oraz wyposażenia małej architektury zamontowanych
    w parkach i ulicach obsługiwanych przez służby ZUK;

• Nadzór nad realizacją przepisów prawa budowlanego odnoszących się do terminowego wykonywania obowiązków Zarządcy (ZUK) w zakresie ksiąg obiektów budowlanych powierzonych ZUK w administrowanie lub zarządzanie przez Prezydenta Miasta Radomiu.
• Elektroniczne prowadzenie rejestru materiałów, usług i robót zakupionych przez Dział Techniczny ZUK w roku obrachunkowym  z ich podziałem na zadania, rozdziały i paragrafy klasyfikacji budżetowej.
• Merytoryczne i finansowe rozliczanie oraz opisywanie faktur dotyczących zakupów materiałów, usług oraz robót realizowanych przez Dział Techniczny, z ich podziałem na zadania, rozdziały i paragrafy klasyfikacji budżetowej.
• Bezpośrednia oraz telefoniczna obsługa petentów w zakresie udzielania informacji
  z zakresu kompetencji przekazanych do realizacji przez Dział Techniczny ZUK.

Dokładny wykaz wymagań oraz warunków pracy w załączniku.

Główne obowiązki

• Sporządzanie kart czasu pracy poprzez:

• • nanoszenie czasu pracy przepracowanego w wymiarze godzin zwykłych;
  • nanoszenie czasu pracy przepracowanego w godzinach nadliczbowych;
  • sporządzanie dokumentów cząstkowych uwzględniających podział na zlecenia w Dziale Zieleni i Konserwacji i jego Sekcjach.

• Uzyskiwanie od Kierownika Działu Zieleni i Konserwacji oraz Mistrzów Sekcji Obsługi Parków i Sekcji Zieleni Miejskiej, informacji stanowiących podstawę do sporządzania dokumentów BZ dla pracowników Działu Zieleni i Konserwacji.
• Prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań pod względem formalnym i rzeczowym oraz dbałość o zgodność czasu pracy pracowników Sekcji Obsługi Parków oraz Sekcji Zieleni Miejskiej, w dokumentach BZ, z raportami dziennymi sporządzanymi przez Mistrzów tych Sekcji.
• Sporządzanie wniosków na wycinkę drzew i krzewów oraz ich pielęgnację z terenów objętych obsługą Zakładu Usług Komunalnych w Radomiu.
• Sporządzanie wniosków do przeprowadzenia procedury zakupu  materiału roślinnego – kwiaty, drzewa, krzewy.
• Sporządzanie harmonogramu nasadzeń planowanych i zrealizowanych.
• Sporządzanie i redagowanie innych dokumentów, zleconych przez przełożonych i ich ręczne lub komputerowe przepisywanie.
• Kosztorysowanie zadań, zakupów  zleconych przez Kierownika Działu Zieleni i Konserwacji lub Dyrektora Zakładu Usług Komunalnych w Radomiu.

Dokładny wykaz wymagań oraz warunków pracy w załączniku.

Główne obowiązki

• Prowadzenie obsługi kadrowej, w tym min:

• zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników;
• rozliczanie urlopów wypoczynkowych;
• prowadzenie ewidencji czasu pracy w systemie elektronicznym oraz kontrola zapisów.

• Prowadzenie spraw kadrowych związanych z wynagrodzeniami, w tym min:

• przygotowanie dokumentacji do naliczania płac;
• ustalanie i przygotowywanie dokumentacji  do naliczania  dodatków stażowych , odpraw, nagród jubileuszowych , itp
• prowadzenie dokumentacji i rozliczanie kosztów używania samochodu prywatnego do celów służbowych

• Sporządzanie miesięcznych meldunków o stanie zatrudnienia.
• Prowadzenie rejestru zarządzeń wewnętrznych.
• Prowadzenie sprawozdawczości statystycznej.
• Prowadzenie rejestrów kategorii czynności.

Dokładny wykaz wymagań oraz warunków pracy w załączniku.